Capacitación estructurada que cubre los temas financieros esenciales que importan a los trabajadores. Cada módulo aborda situaciones financieras específicas del lugar de trabajo con conocimiento práctico y aplicable.
Nuestro currículo cubre cinco áreas esenciales de alfabetización financiera laboral. Los programas pueden impartirse como series completas o módulos individuales según las necesidades organizacionales.
Entender tu recibo de nómina es fundamental para la conciencia financiera. Este módulo enseña a los trabajadores cómo leer cada línea de su documentación de nómina, verificar cálculos e identificar discrepancias.
Temas cubiertos:
La ley laboral mexicana proporciona a los trabajadores diversas prestaciones y protecciones. Este módulo explica qué son estas prestaciones, cómo calcularlas y cómo asegurar que recibas lo que te corresponde.
Temas cubiertos:
Muchos sindicatos operan programas de ahorro que ofrecen a los trabajadores acceso a servicios financieros. Este módulo explica cómo funcionan estos programas y cómo usarlos efectivamente.
Temas cubiertos:
Las tarjetas de crédito y préstamos son herramientas financieras que requieren comprensión para usarse efectivamente. Este módulo enseña cómo funciona el crédito, cómo leer estados de cuenta y cómo evitar trampas de deuda comunes.
Temas cubiertos:
La planificación para el retiro comienza con entender los sistemas existentes. Este módulo introduce las cuentas de Afore y conceptos básicos de planificación para el retiro accesibles para todos los trabajadores.
Temas cubiertos:
Formatos flexibles diseñados para funcionar con diferentes horarios laborales y preferencias de aprendizaje.
Sesiones grupales interactivas impartidas en tu lugar de trabajo durante horas laborales. Incluye materiales de presentación, discusiones grupales y oportunidades para preguntas. Las sesiones pueden variar desde talleres únicos hasta programas de varios días dependiendo de la cobertura de contenido.
Módulos a tu propio ritmo accesibles a través de cualquier dispositivo con conexión a internet. Incluye contenido en video, ejercicios interactivos y recursos descargables. Los empleados pueden completar la capacitación en su propio horario mientras cumplen con requisitos laborales.
Combinación de módulos en línea para conocimiento fundamental y sesiones presenciales para discusión y aplicación. Maximiza la eficiencia mientras mantiene el compromiso y permite preguntas específicas del lugar de trabajo.
Todos los programas incluyen materiales integrales diseñados para claridad y aplicación práctica.
Contáctanos para discutir qué módulos y formato de impartición funcionan para tu lugar de trabajo y empleados.