Programas de educación financiera práctica diseñados específicamente para trabajadores sindicalizados y empleados corporativos en todo México. Capacitación que se ajusta a tu horario laboral y aborda situaciones financieras reales del trabajo.
Comienza Tu Camino
Entender tu recibo de nómina, prestaciones y opciones financieras transforma cómo planeas tu futuro. Nuestros programas de capacitación proporcionan conocimiento claro y aplicable que los empleados pueden usar inmediatamente.
Capacitación integral sobre cómo leer y entender tu recibo de nómina. Aprende qué significa cada deducción, cómo se calculan los impuestos y cómo verificar que tu compensación sea correcta. Conocimiento que te ayuda a dar seguimiento a tus ingresos durante toda tu carrera.
Explicaciones claras de tus prestaciones laborales y cómo maximizarlas. Desde entender los cálculos de vacaciones hasta conocer tus derechos sobre contribuciones al seguro social, aguinaldo y reparto de utilidades. Información que te ayuda a tomar decisiones informadas.
Enfoques prácticos para construir ahorros a través de cajas de ahorro sindicales y programas empresariales. Aprende cómo establecer fondos de emergencia, entender cálculos de intereses y crear hábitos de ahorro sostenibles que funcionen con tus ingresos.
Nuestros programas se integran perfectamente en tu jornada laboral como parte del desarrollo profesional patrocinado por la empresa. Disponibles en formatos presenciales y en línea para adaptarse a diferentes necesidades y horarios laborales.
Entender cómo funcionan las tarjetas de crédito, leer estados de cuenta, calcular intereses y manejar deudas responsablemente. La capacitación cubre los costos reales del endeudamiento y estrategias para usar el crédito como herramienta en lugar de caer en trampas de deuda.
Introducción a las cuentas de Afore, entender cómo crecen los ahorros para el retiro y planificación básica para tu futuro financiero. Información clara sobre tus opciones y cómo la planificación temprana crea seguridad a largo plazo.
Todos los programas de capacitación completados incluyen constancias DC-3 reconocidas por la STPS para cumplimiento de requisitos de capacitación laboral. Documentación que valida tu desarrollo profesional y cumple con estándares regulatorios.
Nuestros programas abordan las situaciones financieras reales que enfrentan los trabajadores, desde entender estructuras de nómina complejas hasta navegar programas de ahorro sindical en sectores de manufactura, comercio, servicios y gobierno.
Nuestros programas de capacitación están específicamente diseñados para trabajadores sindicalizados y empleados corporativos de todas las industrias en México. El contenido aborda las situaciones financieras y estructuras de prestaciones comunes en centros de trabajo mexicanos, haciéndolo relevante ya sea que trabajes en manufactura, comercio, servicios o sectores gubernamentales.
Los programas están diseñados para impartirse durante el horario laboral como parte del desarrollo profesional patrocinado por la empresa. Las sesiones pueden estructurarse como talleres únicos, programas de varios días o módulos continuos dependiendo de las necesidades organizacionales y los temas cubiertos. Están disponibles formatos presenciales y en línea.
El módulo de alfabetización en nómina cubre la lectura de recibos de nómina línea por línea, entender salario bruto versus neto, identificar todas las deducciones incluyendo impuestos y contribuciones al seguro social, verificar cálculos de tiempo extra y entender cómo aparecen el aguinaldo y otras prestaciones en tu recibo. El objetivo es transparencia completa sobre tu compensación.
No. Nuestra capacitación es puramente educativa y no promociona ningún producto, servicio o institución financiera específica. El enfoque está en entender conceptos, leer documentos y tomar decisiones informadas basadas en tu situación individual y las prestaciones laborales existentes.
La DC-3 es una constancia oficial de capacitación reconocida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México. Documenta que un empleado ha completado capacitación específica de desarrollo profesional. Las empresas usan estas constancias para demostrar cumplimiento con requisitos de capacitación laboral y los empleados las reciben como comprobante de cursos completados.